【挖好康】視覺傳達設計概論(第三版)心得
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商品訊息描述: 年終募集 本書廣泛說明視覺傳達的基本理論，除了平面設計、色彩造型的原理外，並介紹廣告設計、包裝設計、展示設計和編輯設計的實例。
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作者： 陳俊宏, 楊東民
新功能介紹- 出版社：全華圖書
新功能介紹 - 出版日期：2014/03/17
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大開店送禮推薦團購人氣商品學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增實用商品推薦勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪CP值超高CP值超高資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也熱賣產品送禮酒推薦正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
父「賣水果的」丟臉？他被同學嘲笑 網曝：出社會就知道
平常在路邊常看到賣水果的店面，不少民眾常會去購買。最近有一名網友發文提到，自己家裡是在菜市場賣水果的，每次同學聊天時提到自己父親是做什麼的，他提到「賣水果的！」沒想到反遭同學屢屢嘲笑，讓他十分不是滋味。其他網友得知後反而留言勸他想開一點，還說「賣水果的其實是有錢人，他們夠低調。」
一名男網友在臉書社團「爆廢公社二館」發文提到，「我爸爸在菜市場賣水果會很丟臉嗎？每次跟同學聊天聊到爸爸是做什麼，我說我爸是做賣水果的小攤子，他們都一直笑我。」
該篇發文一出，短短1天的時間就超過150活動商品人氣商品0則留言回應；有網友表示「有很多水果可以吃，怎麼不好了！」、「他們只要是忌妒你，可以天天吃水果」，還有網友要他「要以你爸為榮！」
更有許多網友留言提到，「你同學就是井底之蛙～賣菜、賣水果、跑市場的通常都賺的比一般上班族多好嗎？？而且出社會後你還有個水果店可以接～他們畢業後還要到處面試工作、被公司壓榨，別把他們的無知往心上放」、「你同學很傻，賣水果比一般的上班族好賺，時間又自由，不偷不搶，而且如果沒有利潤會一家開過一家嗎？等到他們以後自己出來上班就知道了。」
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